経営コンサルタントの独り言
働く目的【経営コンサルタントの独り言】新着!!
働く目的は、お金のためだけではないと思います。でも、お金が無ければ生活ができません。 やはり、１番は普通の人にとって見ればお金なのでしょうね。 ただ普通の人を超えた人にとっては、社会に対する役立ちだったり、自分の技術を磨 […]
キャッシュフローの重要性【経営コンサルタントの独り言】
利益がいくら出ていても、キャッシュフローがひっ迫してくれば会社は危険水域に達します。 毎月の現金預金の増減を観察しながら、増減の理由を追求する必要があります。 改善策があれば、すぐに実行に移すことが必要です。 在庫・売掛 […]
組織的経営【経営コンサルタントの独り言】
組織的経営は、一番表現しやすいのは公務員です。上司には絶対服従しながら忖度しつつも自分のやりたいことをやることです。 自分のやりたいことができない場合は、組織を見限り、去ることが手っ取り早い解決策です。 これは、あなたの […]
目的の手段化【経営コンサルタントの独り言】
目的は、達成されるとそれは手段として使われる。例えば、大学に入学するために勉強する。 目的は、大学に入学することである。今度は、大学で入学後勉強することは、就職するための手段となる。 次に就職することは、仕事を行いお金を […]
組織と人【経営コンサルタントの独り言】
・重要順位と優先順位 重要順位とは、今すぐやらなければいけないことではないが、中長期的に行えばよいことであるが、重要性が高いこと。 優先順位とは、今すぐやらなければいけないことであり、スピードが求められる。 これを取り違 […]
営業戦略【経営コンサルタントの独り言】
営業は結果が勝負です。頑張っても結果が出なければ、認められません。 その逆に、遊んでいても結果を出せれば認められます。営業は、戦略的にやらなければ結果はついてきません。 人間力を必要とします。
変化が常態【経営コンサルタントの独り言】
変化についていくことは、大変疲れることです。いつもと違う世界を受け入れながら、変化に適応していかなければなりません。 そのことは、あなたにとっていろいろな体験として積み重ね、多くの経験値を積み重ねることとなります。 成長 […]
人事考課3(人柄)【経営コンサルタントの独り言】
素直：人の言うことを素直に聞ける 礼儀・挨拶：返事や挨拶がきちんとできる。礼儀正しい 協調性：職場の仲間と仲良く助け合い、協力的 規律：会社の規則や約束を守る 気づき・気配り：良く気づき、気配りができる プラス発想：何事 […]
人事考課2(仕事の内容)【経営コンサルタントの独り言】
服装‣身嗜み:清潔でいつも感じが良い 声の明朗：明るく、元気よく、はっきり話す スピード：テキパキとスピーディーな行動、仕事 接客態度：親切、丁寧な言葉使い 正確性：几帳面で正確な仕事 報告・伝達：状況報告をスピーディー […]
人事考課Ⅰ(意欲)【経営コンサルタントの独り言】
積極性:自分から進んで行う積極的な姿勢、積極的な発言 迅速性:言われたことはすぐやる迅速性 責任感:自分の仕事を的確にやり抜く 目的達成意欲:目標に向かって一生懸命努力する