経営理念【経営コンサルタントの独り言】新着!!
経営理念は、その会社の社会での存在価値です。 何のために存在しているのか、明確に掲げる必要があります。 社長はじめ全社員が、経営理念の達成のために働き、そして成長していきます。
経営目的【経営コンサルタントの独り言】新着!!
企業目的は、社会に対して良い影響を及ぼすことが、ベースとなります。 事業目的は、継続企業としての適正な利益の確保です。 経営の目的は、社会に何を還元し続けるか、ということになります。
コミュニケーション能力【経営コンサルタントの独り言】
自分の考えを解ってもらうことと、相手の考えを解ることができれば、 コミュニケーションはうまくいった、ということです。 ただ、相互理解をするには、相手の立場に立つことが一番だと思います。 相手の立場から、自分を見ることがで […]
時流【経営コンサルタントの独り言】
時流は、いろいろな環境の変化に対する人の反応が、作っていきます。 多くの人たちが興味を持ち受け入れ、その方向に進んでいきます。 もうその流れを止めることはできません。 それほど流れる力は強く全てを押し流し、大きなうねりと […]
イノベーション【経営コンサルタントの独り言】
常識を超えないとイノベーションは、起こすことはできません。 ただ、私たちの周りにごろごろ転がっている困っていることを解決していけば、その中にイノベーションの芽は存在しています。 まだ、解決できていないから新しい発想が必要 […]
経営者と個人事業主【経営コンサルタントの独り言】
経営者は目的にこだわり、事業主は自分にこだわる。 事業を大きくするということは、人を使っていかなければなりません。 すなわち、利益を出し続ける自信があるかどうか、ということです。 個人事業主は、利益が出なければ自分の取り […]
目に見えない資産：能力【経営コンサルタントの独り言】
人の能力は、正確に測定することができません。 能力は、人間性・意欲・技術など、多くの要素が含まれます。 その仕事で、どの要素が一番必要なのか、確認する必要があります。
経営幹部の役割【経営コンサルタントの独り言】
良い会社は、幹部社員が育っていて、社長が安心して経営に専念できます。 そんな幹部社員が多くいれば多くいるほど、会社は大きくなっていきます。 そして、幹部社員が、社長の手足のように働くようになっていきます。
全地域をZoomで結ぶ【経営コンサルタントの独り言】
世界中の会議は、一か所に集まる必要がなくなりました。 全員移動することなく、交通費もかけずに、会議に参加することができます。 ただし、時差がありますから、中には眠い人も混ざります。
ITの活用【経営コンサルタントの独り言】
IT は、確かに生産性を上げていきます。例えば、インターネットによるメールの使用です。 電話のようにコストはかからず、相手の見たい時に読んでもらえますし、明確な返信ももらえます。 そして、コミュニケーションギャップを少な […]