調整する人【ライティングマラソン】

調整する人

リーダーがいろいろな人の意見を吸い上げ、程よい所に意見を調整することは、責任を放棄することかもしれません。

なぜって？

それは、そのリーダーの意見ではないからです。

耳をかたむけることは必要ですが、最後は自分の判断です。

いつも痛み分けをするということは、方向性がいつも変化していくことを意味します。

リーダーは、自分の掲げたビジョンに沿ったベストの意見を、選択する責任があります。

真の政策集団では、理性のないただの感情論は排除され、客観性に基づいた政策が、選択されていきます。